はじめに
まず、このゲームで乗ることになる大型トラック・トレーラのサイズに慣れましょう。
このゲームでは1キーのドライバー視点(車内視点)がお勧めです。
ドライバー視点ではまず自分がどこに座っているのかを把握します。2キーや3キーなどの外部視点で車両を道路の車線のど真ん中に置いた時に、1キーのドライバー視点に切り替えた時、自分が車線のどのあたりに居るのかを確認します。これで車体の左右の間隔(感覚)が把握できます。併せて、サイドミラーで後方がどのように見えるかも確認しておくと良いでしょう。
また、走行中は道路にうっすらと付いているブラックラインをトレースしていくと、車線の真ん中かやや外寄りに車両の位置を維持する事ができます。
前方向の感覚は特に気を付けなくても大丈夫だと思います。視点が高いので前の車両や壁などにギリギリまで寄せたつもりでもまだまだ距離があったりします。車両の真ん中や助手席側にフロントアンダーミラーがあるので、それを活用すると良いでしょう。
後ろ方向の感覚はプレイで覚えていくしかないです。5キーの振り返り視点も活用してゲーム内での遠近感(深視力)を養いましょう。
カーブでは、特にトレーラ牽引時は意識して大回りします。少しやり過ぎかと思うくらいに大きく回らないと、トレーラのイン側をぶつけてしまいます。また、トラックを目いっぱい外側に寄せているつもりでもまだまだ余裕があったりします。トラックの前輪は運転席・助手席の真下あたりにあるという事を意識すると良いでしょう。
その他、バック(後退)などもひたすら経験して感覚を覚えるしかありませんが、
実車の解説サイトを参考にすると良いかもしれません。
お金を稼ぐには、とりあえずひたすら走るしかありません。序盤は雇われ運転手の身ですので、運賃の一部しか利益を得る事ができずなかなか苦労しますが、ある程度ゲームを進めると銀行から融資(借金)のお誘いがあるので、それに乗ってトラックを購入してさっさと独立してしまうのも一つの方法です。
効率よくお金を稼ぐには、まず事故・違反を起こさない事が大前提となります。余計な出費は極力抑えましょう。そして、なるべく長距離の仕事を選びます(または距離当たりの運賃が良い仕事)。
この参考画像を例にすると、運賃収入の内訳の内、基本報酬(走行距離に関係する)の項目が占める割合が高いのが分かると思います。レベルやスキルに対する報酬なんてオマケみたいなものです。
出費といえば、トラックの燃費については”距離当たりいくら”という仕組みのようですので、エンジンを吹かさずにエコドライブで…というのは意味がないかもしれません。※修正パッチ1.6.xより「燃料消費シミュレーション」が実装され、アクセル開度(エンジン回転数)や走り方によって燃費が変化するようになりました(オプションでオン・オフの選択可)。
効率よく経験値を稼ぐには、これもまた長距離が有利になってきます。
この参考画像を例にすると一目瞭然です。1Km=1XPです。雀の涙ほどですが、トレーラー駐車ボーナスも毎回しっかり貰いましょう。
更に効率の良いゲームプレイを目指すなら、レベルアップ時に得られるスキルの選択はADR各種と長距離配送を重視する事をお勧めします。
ADR(危険物配送)の各クラスの免許を取得すれば、文字通り危険物などの仕事を選べるようになり仕事の選択の幅が広がります。危険物配送の仕事はその他の一般的な仕事よりも運賃が高めに設定されているので、それだけで理由は十分でしょう。
また上記で書いた通り、お金・経験値ともに走行距離に対する報酬の割合が高いので、走れば走るほどそれだけ美味しい思いができるという事になります。なので、距離の制限を解除する長距離配送スキルは重要だと言えます。
序盤の内にADR各種と長距離配送をそれぞれ3~4個ほど取得しておき、その後に高額貨物や精密貨物などのスキルも取得して仕事の選択の幅をより広げていく、というのが良いと思います。エコドライブは効果が弱いので後回しで構わないと個人的には思います。
将来的に会社の経営も考えている場合は、トラックのカスタマイズはほどほどにして無駄遣いは我慢しましょう。
従業員を雇うには、まず街で人材派遣会社を見つける必要があります(すべての街にある訳ではありません)。そこで紹介される求職者の一覧は一定時間で入れ替わるようです。また少しでも良い人材を見つけるために、なるべく多くの人材派遣会社を見つけておきましょう。
また、雇った従業員が乗る事になるトラックは、社長であるプレーヤーが前もって用意してあげないといけません。このゲームでは中古車が存在しないので、ディーラーで新車を購入する事になります。
人材を選ぶポイントとしては、スキルポイントが高い人物、ADRや長距離のスキルを持っている人物、の2点を重視して選ぶと良いでしょう。雇ったらドライバーマネージャーでトレーニング方針を指示しておきます。従業員はプレーヤーと同様に活動(仕事)によってレベルアップしていきます。その時にスキルを獲得できるので、何を得るのかを社長であるプレーヤーが指示できる訳です。
上記で書いた通り、ADRと長距離は重要ですので、これらをメインに取らせていくと良いでしょう。最低でもADR3個目のガソリン類まで、長距離3~4個目の850Km~1000Kmまで、は先に取らせるようにすると良いと思います。
従業員に与えるトラックは基本的には何でも構いません。コストパフォーマンスを重視するならVolvoが良いでしょう。10万程度の価格で540馬力のエンジンが載っているので、他のブランドの車種にすると12~13万くらいの価値があります。
バランスのとれた車種としてはRenault Premium、とにかく安い車種としてはIveco辺りが良いと思います。
従業員は基本的にプレーヤーよりもスキルの低い人材しか存在しないので、始めからバリバリ稼いでくれる訳ではありません。仕事をさせても燃料代やメンテナンス代・従業員の給料で赤字になる事もしばしばあります。また、帰り荷が見つからず空車でフラフラしている事もしょっちゅうです。スキルを5個程度取得したあたりから、ぼちぼちと活躍してくれるようになりますので、使えないからといってすぐに解雇しているといつまで経っても”成長”してくれません。
ずっと休憩中で全然仕事をしない従業員が居る場合は、スキルに見合った仕事が周辺に無く働きたくても働けない可能性があるので、配置換えで所属させるガレージを変えてみると良いかもしれません。
経営というよりガレージの購入などの話です。
ガレージをどの街で購入するかは意外と重要です。雇った従業員は各ガレージのスロットに割り当てる=そのガレージに籍を置くという事ですので、その街を拠点として活動(仕事)するという事になります。
例えばADRを6種すべて持っている従業員が居るとして、その従業員をADR貨物の取り扱いが一つもない街(ガレージ)に割り当てても意味がありません。宝の持ち腐れですね。その従業員のスキルを最大限活用するなら、ADR貨物を取り扱う倉庫会社が複数ある街のガレージを購入し、そこに割り当てるべきです。
更に、散々書いている長距離の問題も考慮するなら、極端な話ですが、マップの(東西南北の)隅っこにある街のガレージしか購入しないという方針も一つの方法です。
イギリスのグラスゴーやマンチェスターにはADR貨物を取り扱う倉庫会社が複数あるのでそこのガレージを購入し、そしてマップの反対側にあるオーストリアのリンツのガレージを購入すれば、ADR貨物の長距離配送をそれらの街の間で往復させる事も可能かもしれません。従業員は到着地の周辺で次(帰り)の仕事を探すという点を考慮すると良いでしょう。
ADRに拘らずとも、貨物の量が豊富そうな大きめの街(倉庫会社がたくさんある街)を選んでいれば、仕事がなくて従業員が働かないという状況はある程度回避できると思います。
ゲームを始めた時(プロフィールを作成した時)に本拠地とする街を選択しますが、そこに所属する(永久に籍を置く)のはプレーヤーだけです。プレーヤーはどこの街でも仕事を受けられるので、街の選択を失敗したと思ったらその街のガレージは放置して、別の街のガレージを購入していくと良いでしょう。
本拠地を初めてアップグレードする時の費用と別の街のガレージを購入する時の費用はどちらも18万です(同額というのがポイント)。
まあ、好きなように弄れば良いと思います…。
大部分のカスタマイズ要素はデザインやカタチの好みの問題で、貨物の配送などのゲームプレイに影響がある訳ではありません。
一つだけプレイする上で考慮しないといけないのはシャーシの選択です。6x2や6x4といった3軸シャーシは車輪の占めるスペースが増えている分、燃料タンクが小さくなるなどの影響があります。燃料タンクが小さいという事は頻繁にGSに立ち寄らないといけないという事を意味します。
また、旋回性能にも若干の影響があるようで、小回りのしやすさは 4x2 > 6x2 > 6x4 のようです。
ルーフ前部に取り付けるライトバー及び補助ライトはハイビーム時にかなりの効果を発揮します。ラジエータグリル部分の補助ライトはほぼお飾りと思った方が良いでしょう。プレイ中にF4キーで補助ライトのオン・オフを設定できます。
エキゾーストやタイヤ・ホイールは見た目のデザインだけで、交換するとパワーやグリップが上がるといった効果はないようです。
車両購入時の金額の面では、一番安い仕様を購入して後からアップグレードする場合と、いきなり最高級の仕様を購入する場合では、トータルで掛かる費用は同じです(もちろん、まったく同じ仕様の場合です)。